Połowa zmartwień tego świata wywoływana jest przez ludzi, którzy próbują podejmować decyzje, nim zdobędą wystarczającą wiedzę, by móc te decyzje podejmować.
Herbert E.Hawkes
Nazywam się Aneta Mielewczyk. Jestem absolwentką Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego, kierunek: prawo. W 2016 roku ukończyłam studia podyplomowe w zakresie Zarządzania Kapitałem Ludzkim na Wydziale Zarządzania Uniwersytety Gdańskiego. W 2022 r. ukończyłam z wyróżnieniem 9-miesięczny program rozwoju zawodowego Akademii Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego otrzymując zaświadczenia wystawione na drukach MEN oraz certyfikaty potwierdzające umiejętności w obrębie zawodu: Specjalista ds. kadr (kod zawodu 242307) i Specjalista ds. płac (kod zawodu 242310). Kod zawodu został ujęty w klasyfikacji zawodów i specjalności wprowadzonej rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania.
W zawodzie pracuję ponad 10 lat. Do tej pory pracowałam w różnych przedsiębiorstwach i organizacjach, zatrudniających od kilkudziesięciu do kilkuset pracowników, zarówno w sektorze prywatnym, jak i publicznym. W toku dotychczasowej kariery miałam możliwość pracy z różnymi grupami zawodowymi, które podlegają przepisom szczególnym, np. ustawie o działalności leczniczej, wciąż zdobywając bogate doświadczenie w dziedzinie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Praca w firmach o zróżnicowanym profilu działalności, złożoność występujących tam procesów dała mi bezcenne doświadczenie. Ukończone studia i specyfika zawodu przyczyniły się do tego, że moim hobby stało się czytanie aktów prawnych i rozkładanie przepisów ustaw i rozporządzeń na czynniki pierwsze. Natomiast wieloletnia praca w dziale kadr spowodowała urodzeniem się we mnie pasji do dziedziny jaką jest prawo pracy. W życiu zawodowym stawiam na rozwój. Dbam o stałe poszerzanie moich kompetencji.
Misja HR Ekspert
Celem założenia firmy HR Ekspert jest poszerzanie świadomości pracodawców o ważnej kwestii jaką jest prowadzenie obsługi kadrowej. Uświadamianie ich, że jest to niezwykle istotne dla poprawnego i harmonijnego funkcjonowania firmy oraz zminimalizowania ryzyka prawno-finansowego. To obszar, który obejmuje wiele złożonych procesów i regulacji prawnych, które muszą być przestrzegane. Pracodawcy często nie zdają sobie sprawy, jak wiele aspektów związanych z zarządzaniem pracownikami należy wziąć pod uwagę, dlatego tak ważne jest edukowanie ich w tym zakresie.
Pracodawcy, zwłaszcza ci, którzy dopiero rozpoczynają działalność lub mają małe przedsiębiorstwa, często nie posiadają wiedzy ani doświadczenia w obszarze kadrowym. Dlatego istotne jest, aby byli świadomi ryzyka związanego z prowadzeniem tej obsługi na własną rękę oraz korzyści wynikających z outsourcingu tych usług.
Misją HR Ekspert jest nauczenie innych jak wypracować wysoki poziom HR w obrębie organizacji, jak pogodzić stosowanie przepisów prawa pracy, nie zapominając o człowieku. Wszystko to ma na celu zapewnienie klientom kompleksowej usługi i pełnego wsparcia w zakresie kadr, pozwalając im skupić się na prowadzeniu swojej działalności bez konieczności angażowania zasobów w te obszary.
Niewiedza to moc umysłu, ale noc bez gwiazd i księżyca
- Wieloletnie doświadczenie
- Odpowiednia wiedza
- Poszerzanie kompetencji
- Doradztwo
- Znajomość przepisów
- Uczestnictwo w szkoleniach
- Ciągły rozwój
- Pasja
- Wsparcie
- Złożoność procesów
- Zarządzanie
- Edukacja
Sięgamy gwiazd dla naszych klientów
Zapewniamy jak najwyższy standard obsługi, na każdym etapie współpracy z nami.